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【讀后有感】《風帆遠程 眾人劃槳開大船》

作者:超級管理員 瀏覽次數(shù):0 日期:2015-11-10

今天凌晨,部門胡經理發(fā)了一篇《公司是船,我在船上》的勵志文章網頁鏈接,經過認真研讀,領悟良多。在公司這艘大船上,我們不是乘客,而是主人,船的命運就是我們的命運。在這篇文章里很多與我們的生活很貼切,對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用,讀完之后,我的心靈產生了強烈的共鳴,久久不能平靜:沒有了公司,員工就失業(yè)了,生活沒有著落;公司沒有員工,也就無法生存。所以,公司與員工的關系,就是同舟共濟,休戚與共。

責任不容推卸,態(tài)度決定一切:每個在船上的人都要肩負起自己的責任,而這個責任是關系公司這艘船是否航行下去的關鍵,從船長到普通的水手,一個命令的下發(fā)、一個措施的施行、一個任務的執(zhí)行都關系到船能否在大海上繼續(xù)揚帆,也關系到每個人在大海上的命運。責任二字,重若泰山,推卸二字卻輕于鴻毛,責任難當、推卸好做。而我們要做的是穩(wěn)穩(wěn)的踏在公司這艘船的甲板上,手握著船舵,揚起公司的信念之帆,堅定不移的擔負起自己的責任,讓大海上的狂風暴雨變成推動船前行的動力,讓公司、讓我們的船乘載我們駛向光明。

      一艘巨輪的航行要靠每一位船員的共同努力。無論你是大副還是水手,無論你是機械師,還是船艙底下的司爐工,你都可以使船發(fā)生變化。同樣,在公司中,每個員工也能使公司產生變化。對于公司的發(fā)展來講,每一名員工都是至關重要的,都是公司前進中不可或缺的推動力量。無論公司領導在不在,都要盡職盡責,而不應當抱著“事不關己高高掛起”的態(tài)度將問題留給他人。

公司利益放第一,與船共同存亡:這是一個嚴肅的問題,這也是一個不可避免的問題,大海之上,離開了船還有什么?既然船沉了自己也要跳海,那么只有讓它不沉,永不沉沒,每個在船上的人除了完成自己的任務,也要學會擁有縱觀全局的理念,從船長、大副到司爐、水手,從船的動力系統(tǒng)到船的甲板情況,每個人都必須樹立與之相關的概念,公司遇到問題時,思考怎么從自身的角度去解決問題,群策群力,盡一切辦法讓公司渡過難關,而不是明哲保身、腳底抹油。這需要我們齊心協(xié)力,與這艘船共同進退;如果船擱淺了,我們的航程就受到阻礙,前進速度就滯納;如果船一帆風順,我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標。即使公司這艘船真的要沉,那么自己也要站在最高的帆頂,迎著彼岸的陽光一起沉沒。所以,公司興,員工興;公司衰,員工衰,也就是對船與船員(公司與員工)關系的一種生動的詮釋。

      發(fā)揮團隊力量,眾人劃槳開大船。船的航行離不開人員的控制,而每個人的分工又不相同,掌舵的人離不開瞭望人員指揮,揚帆的人離不開水手的支援。每個人的工作與其它人的工作又相輔相成,在船上的人都是一個團隊的成員,缺一不可,而每一個人的工作又環(huán)環(huán)相扣,只有發(fā)揮每一個人的作用,才能發(fā)揮公司這艘船的力量,才能在大海之中增加競爭力,得到更多的貨物、獲得更多的乘客。同舟共濟才能破浪揚帆,不懂得共苦的人亦無法體會同甘的真正意味,不懂得付出的人也不會明白收獲的燦然喜悅,不懂得如何實現(xiàn)自我價值的人更不會有輝煌的成就,懂得如何安置自己,發(fā)揮自己,才可領略一路燦爛的風景,收獲跌宕后的果實!這時候卻想起了一首歌《眾人劃槳開大船》:“同舟嘛共濟海讓路,號子嘛一喊,浪靠邊;百舸嘛爭流,千帆進,波濤在后,岸在前”!

      公司就是我的船,這艘船承載著自己的理想、抱負,它在大海中保護著船員的安全,船員則引領著這艘船的航向,我們與船風雨同行,我們與船患難與共。

      只有用心愛我們的船、尊重我們的船、擁護我們的船,這艘船才能載著我們平安、快樂的駛向理想的彼岸。扮演好自己的角色,定位好自己的人生,用一份真誠與熱愛,堅定不移的支持自己的追求,懂得換位,懂得思考,懂得付出與回報之后更重要的意義,家庭如此、友情如此、事業(yè)亦如此、、、、、、

      我相信,只要堅持正確的理念,朝著正確的目標不斷努力,每一個人一定能夠成為一名對企業(yè)有著特殊貢獻的優(yōu)秀員工。

 

                                                                            銷售服務部動物園站站長—付陳